麼樣的女人做老婆好

選什麼樣的女人做老婆好？

１．一個女人最重要的品質應該是善良，而且百善孝為先。天下不知道有多少苦命的男人在受著自己的媳婦和自己親媽之間的夾板氣？要是將要成為我媳婦的女孩敢問我「我和你媽掉河裡，你先救誰？」 我一準把她PASS掉，這根本就不是人話！

２．賢惠，這是亙古不變的女性美德。

３．知書達禮，這是新時代對婦女與時俱進的要求。一個女人的氣質和教養是豐富內心的流露，也是與別人真正拉開距離的所在。

４．有思想、有品位。有思想使得她不屑於插足別人之間的閒話，她從來都是個「絕緣體」。有品位，使得她能匠心獨運地表達自己的風格。我不能容忍自己的老婆看見什麼都走不動道，不是我窮，不能慣她這毛病！

５．懂事。對於男人最重要的是尊嚴，她可以在家裡抨擊我，但不能在公眾場合諷刺、嘲笑我。一個不懂維護丈夫的尊嚴的女人，不要也罷。

６．充分信任，相對自由。喜新厭舊其實是人的本能，誰也不能保證一輩子只對一個人有好感。奉勸天下所有將要結婚的女人用心學習《醫學心理學》，充分理解自 己的丈夫喜歡在畫報、網頁上凝眸美女的嗜好，不要因為這些下意識的行為而吹毛求疵。否則就是將婚姻推向死亡。他想獨自呆一會兒，不要碎嘴地問什麼究竟，送 上一杯茶，輕輕把門關上就好了。

７．有一份穩定的收入。不依附於男人生存女人才能做到獨立，自尊。

８．沒有過多的物質慾望。這一點非常重要！自古成由儉敗由奢。何況安於現狀和樂觀的天性使她能夠將青春延續。過分的虛榮往往使非「財大氣粗」的男人產生精 神緊張，甚至為此不堪重負。我的媳婦應該寶馬汽車坐得，自行車也能騎得；五星級酒店住得，野營的帳篷也不嫌棄，吃得苦中苦，方為人上人

９．拒絕燈紅酒綠，不對異性過分熱情。她有著良好的生活習慣，抽菸、飲酒、通宵達旦的宴飲狂歡都不會發生在她身上，她不會到酒吧、夜總會這樣的地方消磨時間。她知道自己的價值不是取悅異性，所以不會主動和別的男的搭訕，曲高和寡的才是陽春白雪。

１０．天真有一點童趣。一個男人若是真的喜歡一個女人，就應該最大程度地呵護她的純真。未失童趣的女子，能讓漫長枯燥的四目

１１．喜歡讀書和音樂。喜歡讀書不是看什麼花花綠綠的時尚雜誌、喜歡音樂也不是什麼聽過就忘的流行小曲。經典的書籍和音樂能讓歲月與生活的瑣碎無法在她的心靈上烙下痕跡。

１２．工作能力強，有一技之長。工作中的女人顯然沒有太多時間疑神疑鬼。有一技之長會使她自得其樂，很好地控制情緒。

１３．當然，長得絕對不能丑，也別太靚，應該是那種越看越順眼的。

１４．身體健康，並懂得養生之道和基本醫學常識。

１５．還有一點很重要，婚姻生活是一個有顏色、有生息、有動靜的世界，很難想像一個不具備浪漫、不具備情趣的女人是個好妻子。

無所事事的假期

利用短短的二三天假期, 實行模擬迷你退休。

職場之道

第一天就為離開做好準備!

沒了名片，你還剩下什麼？

職場和情場是很相似的，當你過度迷戀對方，依賴對方的時候，通常也是對方開始厭倦，想甩開你的時候。

離職不需要是一場理性與感性的交戰。

抱著「隨時準備離職的心情」去就職，說不定正是在職場快樂打滾的關鍵要素。

每份工作除了為你付帳單外，也該是你個人專業之路的一個里程碑。當我覺得學得差不多了，原公司在專業上已經不能再多給我什麼，總使薪資很優，我還是選擇進到下一關，而不會留下來混日子，因為時間永遠是比金錢更稀有的資源。 

當你心裡清楚，這份工作不會永遠做下去，而且要在一定時間內達到特定里程碑時，你自然會減少上班滑手機或玩臉書的時間，並且積極地把工作做好。就算有空 擋，你也會主動地拓展人脈，學習有意義的事物。在老闆同事的眼中，他們不會知道這樣的你其實「已做好離職的心理準備」，他們反倒覺得你是個積極專業的人。 這就是為什麼心理做好離職準備的人，反倒很少被公司請走。

不戀棧職位，不擔心去留的人，自然能夠以專業還有組織的最大利益作為事情判斷的準則。相對的，把保住職位當成主要決策 依據，就很容易成為唯唯諾諾、立場搖擺的牆頭草。如果你的老闆是個昏君，只喜歡聽好話，而你也希望待在這家公司越久越好，或許這個理由對你不適用。但是， 若你的目標是在職場上持續進步，而非緊抓住特定公司不放，那麼拋開個人去留問題，會讓你的判斷力更上層樓。

把每份工作都當做一次難得的相遇，你自然會很珍惜身旁和你同行的旅人。其實辦公室裡很多人與人之間的紛擾，都來自於對自己工作的不安全感。同事在會議中搶了你的功勞；老闆有問題不問你卻去問另個同事；老客戶竟然直接打電話給你帶的新人…如果你太在意位子，這些小事都會讓你苦惱不已，甚至會對周圍的人興起敵意。
如果把自己視為職位的過客，瀟灑以對，說不定你會發現，搶你功勞的同事正打算好好回報你；老闆只是體察你的辛勞所以不打擾你；而客戶找你的下屬正是你帶人能力的肯定。心情放寬，地位往往更穩，同時也贏得更多人的心。

一位「就算明天失去工作也不擔心」的員工，平時就會留意自己在就業市場上的價值，也會時時追蹤產業趨勢，並與業界人脈保持聯繫，讓自己手上的好牌不止一張。這樣的心態是不是比「拼命找長期飯票，一旦找到就死抓不放」的人有更高的自由度呢？

既然爭權奪利不是我來這兒的目的，自然就沒有選邊站的問題，當出現紛爭時我也更能以專業的觀點來表示意見。或許就是抱持這樣的態度，我雖然沒成為任何一方的親信，最後卻同時獲得兩位女王的推薦，升任主管，許多同事都覺得匪夷所思，猜想這東方人多半懂得什麼祕法。殊不知，我只是到美國第一天就做好離職的準備罷了。

擺脫「依賴公司照顧」的心態。有時候實在不是公司不照顧你，而是地球是個太危險的地方，公司都未必顧得了自己呀！我們在公司上班，原本就該視為一種對等的合作，而不是「我最好的都給你了，你可要對人家負責呦」的小媳婦心態。你會繼續待在這家公司，並不是因為沒有選擇，而是在你有眾多選擇的狀況下，出於自由意志所做的決定，這樣彼此的關係才能持久。

所以囉，面對每份工作，一定要展現出「不要迷戀哥，哥隨時會走！」的瀟灑，要不就是「不要迷戀姐，姐只是路過！」的氣魄，這樣公司反倒會覺得，妳/你還真是個迷死人的員工。 

 

 

 

 

貴人

今天突然意識到其實貴人原來可以有很多種的，不只是和自己合得來的才算。有時應該要看最後的結果或是命運從此是如何改變來作定案。

比方小時候常被姐姐欺負，看似是壞事，其實不然。可能因此反而變得不會依賴姐姐，凡事靠自己，變得更爭氣，更「硬淨」。

在大學時，因為主科教授偏心，明明電腦程式是我自己寫的，卻有一次功課被看成有copy班上電腦神童之嫌，給我打低分數，把我氣得半死，唸得不太愉快之餘，也因為當時大學的電腦器材不足，決定中途退學，提早出國留學。這反而令我發展順利，既拿到獎學金又一次過考到會計師牌，又未畢業已經有好工作，更很快便拿到綠卡等等。那個偏心的教授，反而比那個常常在課堂上稱讚肯定我的(長春藤畢業的)教授，對我未來人生的直接影響來得更為深遠，想想也覺得世事真有點奇妙！

我的小學同學也一樣，在公司賣力多年，老板每年賺大錢卻對她小氣得不得了，結果一氣之下，決定自己開公司，一嘗做老板努力的成果。結果不但賺到錢，生活變得更好更開心，時間安排也可以完全自主，令人羨慕不已。

最近不是常常聽到一句話，歌亦有唱，「What doesn't kill you makes you stronger」！化悲憤，挫折，苦難，（anything bad）為力量，反而可能幫助你突破你原本一成不變，predictable 的人生，變得更有意義有更好的結果。看似是你人生中的絆腳石，小人的人，其實有時候是幫助你審視，沖擊你人生的人，數（十）年後，你真可能要把他們看成貴人般感謝也不一定，看你自己的能耐和部署罷了。

陶淵明

今天在網路上讀到一篇由一個內地小學六年級學生寫的短文，引用了東晉，有田園詩人稱號的陶淵明《雜詩》裏十二首詩中的第一首最後四句：
盛年不重來，一日難再晨 ，及時當勉勵，歲月不待人

我簡直連聽也沒聽過！( 羞)

全詩：

「人生無根蒂，飄如陌上塵；分散逐風轉，此已非常身。
    落地為兄弟，何必骨肉親？得歡當作樂，鬥酒聚比鄰。
    盛年不重來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人。 」